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人才戰(zhàn)略

人才理念:以人為本,以能為鑒,員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)

    海森重工長(zhǎng)期致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、擇優(yōu)的用人機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)有利于人才脫穎而

出的環(huán)境,建立一套符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代人力資源管理制度。

    我們始終堅(jiān)信:企業(yè)的最大財(cái)富是人才。我們秉承銳意進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新的人力資源文化,推崇“公

司以人為本、員工以能為鑒,公司和員工以事業(yè)為源”的文化理念,倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化、業(yè)績(jī)文化、溝通文

化、執(zhí)行文化,積極營(yíng)造使人才脫穎而出的氛圍,努力打造學(xué)習(xí)型的組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

    我們尊重知識(shí),尊重人才,尊重不同的專業(yè)和個(gè)性,致力于將公司發(fā)展與員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相

結(jié)合。通過(guò)提供和諧的工作環(huán)境,具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的

舞臺(tái),創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。通過(guò)積極創(chuàng)造多樣化的人才發(fā)展通道,最大限度地為員工營(yíng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)

值的空間,使員工的人力資本得到保值與增值,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。     

員工行為準(zhǔn)則:嚴(yán)守時(shí)間 文明生產(chǎn) 講究禮儀 遵守公德 勤于學(xué)習(xí) 忠于企業(yè)

員工形象:熱情、敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任
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