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識才有必要至公，而不為私益所感，不為個人豪情所欺，為外部壓力所屈，實是不易。要做到至公，除了領導者自身具有以公為上的崇高質量以外，還要跟個人的憎恨喜愛作斗爭，還要游離于親性之外，還要能抵抗外部來的壓力，做到不避親仇，為國取才，為公取才。
究竟“血比水濃”，常人對個人的親人總有一種特別的豪情，無論是在外作業或是呆在家里，都期望能為親人做點啥。對兄弟也是相同，幾個人情投意合、情同手足，那份豪情真是剪不斷也訴不完，那么在識才用才的問題上，領導者的天平該向哪邊歪斜呢？
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