海森重工是一家從事鐵水罐車的企業,企業追求技術創新,企業在發展得過程中意識到引入新文明,引入新的職工,必然會帶來些新的文明,新文明與舊文明融合就構成另一種新文明,展開互評活動,互評活動是職工對照公司文明需求當眾評估搭檔工作狀況,也當眾評估自己做的怎么,并由搭檔評估自己做得怎么,經過互評運動,擺明對立,消除分歧,改正缺點,發揚長處,明辨是非,以到達工作狀況的優化。
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